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最快女护士辞职一年，编制神话碎了一地

发布时间：2026年11月12日 15:27 阅读次数：

作者：侯虹斌

11月8日上午，广西河池罗城县半程马拉松举行。曾被称为“最快女护士”的张水华以1小时15分54秒的枪声成绩获得女子组冠军，刷新赛会纪录，直接到手2万块。

而这，只是张水华普普通通的一场赛事。自10月18日西安马拉松以来，三周时间里她参加了四场比赛，三次夺冠、一次亚军，每场都有不菲的奖金。加上直播和代言收入，她已是收入颇高的运动明星。

一年前，围绕着“最快女护士”这个身份，有很多争议。大医院的护士编制，是多少人梦寐以求的，张水华却辞掉了这么稳定的工作去跑步，她是不是傻？

到了现在，争议应该尘埃落定了。

去年8月底，当时还是福建医科大学附属第一医院护士的张水华，在哈尔滨马拉松上夺得国内女子组冠军。冲过终点后，她对着镜头哭诉，希望领导能够支持自己周末调休跑马拉松。出发来哈尔滨的前一天，她还帮同事顶了一轮夜班。

这段十几秒的哭泣被好事者剪了出来，在网上引起很大反响。这被一些网友解读为“绑架单位”“拿同事的休息换自己的奖牌”。后续是，大量网友打电话到医院、到卫健委，一层一层地投诉张水华。不仅她本人和家人，连同事、领导都被网暴了。后续医院发布情况说明，对张水华违规兼职获取报酬一事，作了警告处分、取消评优的处理。

▲张水华跑马拉松，截图自视频。

2026年1月，张水华宣布辞职，正式成为职业马拉松运动员。

辞职后，张水华的成绩突飞猛进。仅以第一季度为例，她跑了五场马拉松，三个冠军、两个不错的名次，奖金加起来数十万。接着，在西安马拉松，她以2小时29分07秒夺得女子全程冠军，刷新赛会纪录。有人概括说：张水华应该是人类第一个在35岁后首次全马跑到2小时29分的女性。

确实，张水华很有天赋。在网上出名之前，她就拿过很多马拉松冠军，到辞职前已经跑了8年多。辞职后不到一年，她接连签下多个品牌代言，代言费相当可观。一次线下活动的出场费，网传报价9万元；一场直播，3小时卖光3万袋大米，收入保守估计超过10万元；短视频广告的报价，一条硬广5万元以上，软植入也要3万元……

辞职后这一年，张水华的收入，外界估算不会低于200万元。

钱还不是最重要的。重要的是她在做着自己喜欢的事，也获得了足够的名誉；以后就算跑不动了，她也有很多职业可能。

这样的女性有运动天赋。离开不适合自己的护士岗位，奔向自己的路，是本能召唤她。从她现在获得的收益、从她一直精进的专业能力来看，这个选择当然适合她自己。

这时候再回头看一年前那场争议，会发现它其实分两段：先是骂她“绑架单位”，后来是骂她“放弃编制”。

前一种批评是对的。自己去跑步、去兼职，让同事顶班，是自私的。她为此受了处分，后来干脆辞了职，算是把这个问题了结了。但辞职之后，争议又集中到：护士，有编制，多稳定，你跑步能跑一辈子吗？为了奖金那点小钱放弃铁饭碗，你是不是傻？有没有一点长远眼光？

不稳定，就是大众眼中的绝路。尤其张水华是“个体户”，不进体育系统，不属于任何部门。君不见，那些拿了奥运奖牌、世锦赛奖牌的运动员，最后心心念念的，就是体制给安排一个好归宿，落脚到一个稳定单位。这比赚几十万、几百万元重要得多，也是终极需求。

刘翔是中国最杰出的运动员之一，在世界体坛也赫赫有名。就算退役，也给挂靠的单位赚了几千万甚至上亿元。但是，当单位决定不再给他编制之后，他非常气愤，公开讨说法，要求讨一个公道。

▲刘翔前一阵因编制问题引发关注，截图自视频。

在这里我无意把这个事件的来龙去脉都梳理清楚。想说明的是：刘翔没有编制和单位，可能能挣更多的钱，但是他偏偏对编制和单位有很强的执念。这大概是我们这个社会一种顽固的恐惧——无编制的恐惧。连刘翔这样的顶级成功者都逃不掉，可见这种恐惧有多深。

编制的力量，有时候不在于它能给你什么，而在于它可以让你长期处在“还没定”的状态里。

明明自己已相当成功，荣誉是自己挣来的，努力是自己付出的，对集体的回报也早已超额付出、问心无愧了，但是，如果上面没有一个什么东西在罩着，就是不安心。刘翔这个案例也显示出了组织的残酷：不管你是谁，曾经多伟大，创造过多大的价值，但一切你都大不过天，翻手为云覆手为雨，随时可以抛弃你。

或许，这也是编制的力量：需要你乖乖听话。

编制崇拜长什么样？网友喜欢拿山东人玩梗，就是因为山东人对编制、对公务员的迷恋登峰造极，可谓深谙编制之魅力。

首先，体制内外、不同层级之间，早已不通婚，甚至“生殖隔离”。现在还发展到自己是体制内、父母是体制内，甚至爷爷奶奶也得是体制内的“查三代”。其次，没有编制的上班不算工作，在人家眼里你就是打杂的，恐怕梁文锋的地位在山东还比不上一个政府科员。

以上是网络的刻板印象。不过，这种印象不该只安在山东人头上，中国很多地方都是如此。

对体制的依赖、对编制的渴望，是有很强的现实基础的。经济下行，各行各业都在收缩，就业不容易，而且看不到头，只有体制内还能旱涝保收。再看退休金和公积金，编制内的待遇确实让人眼热。不说退休金两三万元的那部分人，只要是在编的，一些三线城市的退休小学老师，普遍有七八千元，大城市更高。而交了二三十年高额社保的职工，拿到的只是他们的几分之一（更不用说农民了）。

实在是太香了。

人都是趋利避害的。报考公务员如此之热，有些好岗位的报录比甚至达到几千比一。

虽然体制内可能是“稳定的穷”，但相比“不确定”“忽贫忽富”，更多人宁愿选择这种稳定。人对损失的敏感远高于对收益的敏感。心理学上，这是模糊厌恶、损失厌恶与控制感缺失的叠加。编制是一个“低方差”选项：收入不高，但波动极小，符合人们对确定性收益的偏好。

而张水华逆流而行，为了个人爱好放弃编制，这让很多人觉得她傻，太傻了，捡了芝麻丢了西瓜。

不仅是张水华放弃编制让一般人不解，我也碰到过同样的质疑。

十年前，我离开了一家著名报社，那也是有稳定编制的。但那时大家更在意的是：你要去哪里，你想做什么，离开了是因为有什么理念不合吗？一般人都把这当作正常的工作流动，与个人职业规划有关。

可前几天碰到一些新认识的年轻朋友，他们听我离开稳定的单位，都一副特别惋惜和不解的表情，他们说：现在这样的报社很难进的，要求特别高。

这种心态的差异，其实体现在全社会。

二三十年前，大量公务员“下海”，因为外面的世界更广阔，赚钱更多，机会更多。做生意的，赶上外贸红利期，运气好赚个几千万；去外企的，从公务员时期1500元的月薪，涨了十倍二十倍，甚至辞职去旅游、去恋爱、换城市、换行业，不高兴了就去读个书，职业空窗几年照样能找到工作。敢于试错，不怕失去，人生有无限可能。

那时的年轻人，想的都是尽量拓宽自己的可能性。我们享受着社会发展的红利，相信就算这次尝试失败了，重新出发，乘着这架上升的电梯，还是会越来越好。

▲图片由AI生成。

当然，有编制的工作、公务员，算是还不错的，但也仅是很多可能当中不那么吸引人的一种。

但现在，就连我这种心态最开放的人，也不得不给亲戚朋友的孩子最保守的建议：不要辞职，不要创业，不要投资，不要盲目生孩子，不要变卖家产去留学，不要孤注一掷去赌明天…… 不是我们这代人变胆小了，是社会的容错率变低了。

我们脆弱的社会体系和福利保障，几乎没有容错率，输一次就万劫不复，一家人都要去喝西北风。

这种时候，编制内稳定的收入和明晃晃的福利，就是兜底的定海神针。

但是，你以为的稳定，就真的稳定吗？编制不是万能的，会随时代改变。一纸新规，就能把旧政策改掉。

我就不说更久远之前的全国下岗潮了。在进入市场经济一段时间之后、千禧年前后，有些地方因为民营经济薄弱，仍有不少人托关系、花二三十万元买一个两千元月薪的编制内岗位，当上售票员、收费站员工、抄表员等等。可惜往往若干年后，这些当初号称铁饭碗的单位，说撤就撤，说裁就裁。铁饭碗也能打碎。

现在呢？教师，包括幼师，编制内的也在转岗，转不了的就自动下岗，因为没有孩子了；有些三甲医院，中国排名前三的医学院的临床医学博士，规培结束后接受的是“劳务派遣”，也就是临时工；多地公务员，包括经济最发达地区的，减薪、上缴往年发的奖金，甚至停发工资、无薪上班……

没有什么海枯石烂、永远不变的承诺。人如此，政策也如此。

比起在不适合自己的工作里煎熬到退休，我宁愿在外面做自己喜欢的事。长期低着头、被管着，以后想出去也很难飞得动了，翅膀会废的。

提起刘翔，我就想起李娜。李娜脱离了体制，自己有更高更远的事业，现在偶尔现身，依然光彩照人。刘翔，人在屋檐下，不得不低头，从成名伊始，到退赛，到退役，到今天闹得鸡犬不宁，他替官僚机构背了多少锅，忍了多少次，离开时还落了个“吃空饷”的坏名声。

虽然，体制许诺说，你只要乖，我会一直养你到老，但是它在抛弃你的时候也不会跟你打招呼的。

张水华作为运动员的高度，远不能跟他们相比。但人在有能力、有魄力的时候，还是要挣脱那层壳，才能海阔天空。她做到了。

张水华的意义，不在于证明编制无用，而在于证明：当一个人有能力、有魄力，壳是可以挣脱的。挣脱之后，海阔天空。

本文标签：山东神话马拉松单位同事刘翔体制运动明星女子组编制山东马拉松刘翔张水华体制
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